Für meine Masterarbeit an der Universität der Künste Berlin starte ich auf eigne Faust eine Beratungsleitung und beschäftige ich mich mit Innovation Hubs in der Medienbranche: Welche Hürden bremsen die Innovationsarbeit von Corporate Innovation Hubs? Mit welchen Lösungsansätzen lässt sich ihnen begegnen? 
Wie kann Innovation und Transformation im Kontext einer alteingesessenen Kernorganisation gelingen? 

Basierend auf 26 Interviews und zwei Workshops mit Innovation-Manager*innen, Redakteur*innen, Strateg*innen, Change Manager*innen und Führungskräften auf verschiedenen Ebenen, beschreibe und analysiere ich vier zentrale Problemfelder und entwickle Lösungsansätze für die Umsetzungsprobleme an der Schnittstelle zweier Organisationsstrukturen. Dabei werfe ich ein besonderes Augenmerk auf Organisationskultur und zwischenmenschliche Dynamiken.

Für diese Arbeit agiere ich als Beraterin, Unternehmenssoziologin,

Therapeutin, Übersetzerin, Diplomatin und radikal ehrlicher Spiegel. ​

"Die Zusammenarbeit mit Feline kann ich wärmstens empfehlen! Innerhalb kürzester Zeit konnte sie das nötige Vertrauen aufbauen, um transparent und sachlich die großen Knackpunkte des Innovations-Jobs zu behandeln. Ihre fundierten und prägnanten Ergebnisse haben mir geholfen, neue Chancen für meine alltägliche Arbeit zu erkennen."

— Wolfgang Klein, Senior Innovation Manager im SWR X Lab, Innovation Hub des SWR